Sector IT

El sector de IT continúa siendo, año tras año, un área que crece de manera continuada tanto a nivel nacional como internacional. Aunque cabe destacar que durante la pandemia de covid-19 se produjo un estancamiento en la introducción de nuevo talento en el mercado laboral, así como en la inversión en tecnología. Todo ello, resultó en una estabilización salarial.

Sin embargo, ahora observamos una tendencia de aumento salarial progresiva, por el momento viable según las leyes de oferta y demanda de cada perfil. Durante 2022 se ha producido un crecimiento en casi todas las posiciones de programación, sobre todo las relacionadas con datos y perfiles Cloud.

Los salarios IT siguen creciendo cada año según las tendencias del sector, como migraciones, actualizaciones de versiones, creación de nuevos productos, etc. Este dinamismo obliga a los profesionales a actualizarse si quieren continuar teniendo relevancia en el mercado.

Aquellos profesionales que se forman, se mantienen actualizados y han tenido la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos son los más solicitados y cotizados. De forma que el resto, tarde o temprano, se verán obligados a renovar sus habilidades si quieren optar a conseguir mejores proyectos y una mejor remuneración.

Sin embargo, la fuerte demanda de determinados perfiles acaba influenciado salarialmente a todo el sector, independientemente del área de especialización. Si bien los perfiles más actualizados son los más solicitados, la rapidez de los cambios del sector y el hecho de que la demanda supera la oferta de profesionales cualificados obliga a las empresas a contratar personal con otro tipo de encaje e invertir en su formación.