Descripción de puestos de trabajo
Perfiles de Desarrollo y Relacionados
- Java/ J2EE Developer
- .NET Developer
- PHP Developer
- Ruby On Rails Developer
- Python Developer
- Front-end Developer
- C++ Developer
- Node.js Developer
- Mobile Android
- Mobile IoS / Flutter
- Mobile Kotlin
- Golang Developer (Senior background in other technologies)
- Kotlin Web Developer (Senior background in other technologies)
- RPA Developer
- Software Architect (Java,.NET, PHP, etc.)
- QA Tester
- QA Automation
- ERP Developer
- CRM Developer
- Scrum Master
Perfiles de Management
- CIO (Multinational Company, End-Client, International Profile, P&L Management, Strategic Management)
- IT Manager / Director (End-Client, Infrastructure Management, BA Management, Vendor Management, Project Management, Budget)
- CTO (Startup Company/IT Company, Technical Management, Budget)
- CSO (Chief Security Officer)
- CDO (Chief Data Officer)
- Development Manager
- Team Lead (SW Development)
- QA Manager
- QA Test Lead
- BI Manager
Perfiles Comerciales
- Country Manager
- Sales Director
- Sales Manager
- Sales Executive
- Account Executive
- Account Manager
- Business Development Manager
- Business Development Representative
- Presales Manager
- Presales Engineer
- Customer Success
Perfiles Funcionales
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- CRM Consultant
- BI Consultant
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- Product Manager (Software / SaaS / Mobile)
- Product Owner (Software / SaaS / Mobile)
- IT Program Manager
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Data & Analytics
- IT Business Analyst
- IT Business Process (Supply, Finance, etc)
- Data Architect
- Data Engineer
- Data Analyst
- Data Scientist
Perfiles de Infraestructura/Telco/Seguridad
Principales tendencias
En los últimos 15 años, el sector IT español ha experimentado un constante aumento en la demanda de profesionales técnicos, lo que se ha traducido en una inflación salarial que ha afectado especialmente a los programadores. Sin embargo, en 2023 se ha observado una tendencia de reclutamiento centrada en perfiles relacionados con áreas de gran relevancia en el sector, como la inteligencia artificial, el desarrollo de software, la ciberseguridad y el análisis de datos.
No obstante, el sector tecnológico está afrontando un nuevo escenario de "hiring freeze". Por primera vez en la última década, se han publicado menos ofertas de empleo y los salarios están más estabilizados que nunca. Actualmente, las empresas están contratando de manera puntual y con cuentagotas, siendo la rotación de personal la principal razón de contratación. Además, el teletrabajo sigue siendo uno de los principales desafíos para los empresarios.
De cara a 2024, se prevé que las tendencias de reclutamiento se mantengan en las áreas mencionadas anteriormente, pero con una mayor atención hacia los perfiles especializados y con habilidades en áreas emergentes, como la tecnología blockchain, la realidad virtual o, muy especialmente, la inteligencia artificial. Las empresas también estarán más comprometidas en la formación continua de sus empleados, con el fin de garantizar una mayor adaptabilidad a las cambiantes necesidades del mercado.
Balance
¿Cuál es el principal motivo de este estancamiento? En abril de 2023, el estallido de las grandes tecnológicas en Estados Unidos supuso un importante freno en los planes de financiación de numerosas empresas españolas y de otros países. Este hecho generó un clima de incertidumbre y un enfoque más conservador en las contrataciones por parte de muchas compañías.
Como resultado, los despidos y la ralentización de las contrataciones han provocado un cambio en la situación del mercado laboral del sector IT en España. Si antes los candidatos tenían todo el control, ahora las empresas han recuperado cierto equilibrio en las reglas del juego, evitando el "mercenariado" que había caracterizado el sector en el pasado.
A pesar de esta situación, el sector IT en España sigue siendo uno de los más dinámicos y prometedores, con una gran demanda de perfiles especializados en áreas como la inteligencia artificial, el desarrollo de software, la ciberseguridad y el análisis de datos. Además, se espera que el sector siga evolucionando y que surjan nuevas áreas de especialización. En definitiva, aunque el sector IT en España ha experimentado un freno en su crecimiento debido a factores externos, sigue siendo una industria con un gran potencial y una gran demanda de profesionales altamente cualificados.
Barómetro
Perfiles más solicitados
- Python Developer
- C++ Developer
- Data Architect
- Data Analyst
- DevOps Engineer
- ERP Consultant
Perfiles menos solicitados
- BI Consultant
- Java/J2EE Developer
- Network Engineer