¿A qué desafíos se enfrentan este año las empresas?
En 2025, las empresas enfrentan desafíos en el mercado laboral, como la escasez de profesionales cualificados y la competencia por el talento. A pesar de esto, muchas planean aumentar su plantilla e invierten en formación y desarrollo para abordar la falta de habilidades.
Asimismo, la flexibilidad laboral y el reconocimiento por parte de las empresas serán los factores clave para la motivación y retención del talento.
Empresas que van a contratar
Profesionales que están buscando un cambio de forma activa
¿Cómo se sienten los profesionales en su trabajo actual?
¿Qué sectores creen las empresas que tendrán más oportunidades de empleo en los próximos años?
Perspectivas del mercado laboral
La flexibilidad laboral y el reconocimiento por parte de las empresas serán los factores clave para la motivación y retención del talento.
Además, la formación en soft skills y el uso de tecnologías emergentes, como la IA, son vistos como esenciales para mantenerse competitivos en el mercado laboral.
Profesionales que usan tecnologías u herramientas de IA generativa en su trabajo
Empresas con dificultades para encontrar talento cualificado en su sector
