chica oficinista mirando el movil

¿A qué se enfrentan este año las empresas?

El mercado laboral muestra señales de recuperación: aumentan las intenciones de contratación y se ajustan las políticas salariales ante la escasez de talento. Las empresas deberán reforzar cohesión y cultura, mientras la recualificación y adaptación se vuelven esenciales frente al impacto de la IA.
81%

Empresas que van a contratar más empleados

64%

Profesionales en búsqueda activa de un nuevo empleo

Empresas que prevén subir salarios

Las empresas están ajustando su estrategia para competir por perfiles críticos: más contratación y mayores salarios como respuesta directa a la falta de profesionales cualificados.

No
28% 72%

Empresas y su nivel de transparencia salarial

Transparencia total de los salarios por posición
5%
Publicación de bandas salariales por categoría
14%
Criterios para aumentos salariales establecidos
17%
Ninguna práctica de transparencia
68%

Sectores con mayor crecimiento y generación de empleo

Tecnologías de la Información
45%
E-Commerce y Digital
24%
Energías renovables
23%
Ingeniería
22%
Life Sciences
22%

¿Te interesa conocer el panorama profesional?

Profesionales que usan IA habitualmente su trabajo

No
Guía 2026 38% 62%
Guía 2025 48% 52%
Guía 2024 66% 34%

Visión de las empresas sobre cómo impactará la IA en las oportunidades laborales

La IA creará más oportunidades de empleo de las que eliminará
33%
La IA eliminará más oportunidades de trabajo de las que creará
44%
La IA tendrá un impacto neutro en las oportunidades de empleo
23%
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