Técnico/a de Compensación y Beneficios
Descripción del puesto de trabajo
DESCRIPCIÓN Y PRINCIPALES FUNCIONES
Un Técnico/a de Compensación y Beneficios se encarga del soporte al análisis y cálculos de los planes retributivos a implantar. Colabora en la implantación de los planes retributivos, realización de estudios comparativos.
¿A QUIÉN REPORTA
Reporta al/la Responsable de Compensación y Beneficios.