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El mercado laboral, como el clima, nunca permanece estático: se agita con tormentas, se calma con periodos de estabilidad y, a veces, nos sorprende con ráfagas que cambian el horizonte.
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de variación salarial anual
El balance ha sido positivo
La brecha entre inversión tecnológica y resultados operativos es uno de los retos más visibles del sector de la Ingeniería. Aunque más de dos tercios de las empresas industriales europeas han impulsado proyectos de automatización y digitalización, solo entre el 20 y el 30% logra impactos significativos en los primeros 12 a 18 meses (The European Business Review). El problema no es la tecnología, sino la integración en estructuras que no están preparadas para absorber el cambio.
Esta situación incrementa la presión sobre el talento técnico: sin una base humana sólida, las transformaciones tardan en consolidarse. En 2026, la ventaja competitiva no dependerá de invertir más, sino de alinear estrategia, organización y personas para capturar valor real.
candidatos han aplicado a ofertas de Hays en este sector
