¿A QUÉ DESAFÍOS SE ENFRENTAN LOS PROFESIONALES Y LAS EMPRESAS ESTE 2024?
¿Nos enfrentamos a nuevos retos del mercado laboral o seguimos con patrones de ciclos pasados? Hemos preguntado a empresas relevantes en sus sectores y el 66% piensan contratar más personal en 2024.
Respecto a los profesionales, el 70% afirman que están en búsqueda activa de empleo y más de la mitad de los encuestados se sienten desmotivados en su empleo actual.
Destacan IT (Tecnologías de la Información), Ecommerce y digital e Ingeniería como los sectores con más oportunidades de empleo en 2024 según las empresas.
Empresas que van a contratar en 2024
Profesionales que están buscando un cambio de forma activa
¿Cómo se sienten los profesionales en su trabajo actual?
¿Qué sectores creen las empresas que tendrán más oportunidades de empleo en los próximos años?
PERSPECTIVAS DE EMPRESAS Y PROFESIONALES
Hemos preguntado a las empresas sobre las temáticas destacadas del mercado actual, como la escasez de talento o la inteligencia artificial (IA).
En cuanto al talento, el 98% de los profesionales opinan que disponen de las habilidades necesarias. No obstante, existe una diferencia de casi 20 puntos porcentuales respecto a la perspectiva de las empresas, lo que remarca evidencia una brecha de habilidades en 2024.
La IA ha sido, sin duda, una de las temáticas más comentadas en 2023. De hecho, el 47% profesionales están preocupados por sus empleos, pero también hay empresas y profesionales que opinan que la IA beneficiará a su trabajo (38% y 31% respectivamente).
Tu empresa dispone del talento y las habilidades necesarias para conseguir los objetivos del próximo año
¿Cómo esperas que la IA afecte a las futuras oportunidades de empleo?
