People Partner

Un/a People Partner tiene un rol estratégico que se enfoca en colaborar con los líderes de la organización y con los empleados para asegurar el bienestar y el éxito de la empresa. En lugar de simplemente cumplir funciones administrativas, un People Partner trabaja para entender las necesidades de los empleados, desarrollar planes de carrera y crecimiento, y crear un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. También pueden trabajar en iniciativas de desarrollo organizacional y de liderazgo, y en asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales. En resumen, un People Partner es un colaborador estratégico en la gestión de personas y en el crecimiento de la empresa.

Reporta al Director/a de Recursos Humanos.