M&A (Mergers and Acquisitions)
Descripción del puesto de trabajo
DESCRIPCIÓN Y PRINCIPALES FUNCIONES
Un perfil de M&A (Mergers and Acquisitions) identifica oportunidades de desarrollo, así como potenciales socios locales en las diferentes geografías de interés. Lidera la preparación de ofertas y la negociación de contratos de colaboración, adquisición, desarrollo, co-desarrollo, pactos de socios, construcción y operación. Lidera la relación con socios, clientes y dar seguimiento a las obligaciones que se deriven. Establece, en coordinación con el departamento financiero, modelos financieros para calcular la economía del proyecto; gestionar el proceso de aprobación interna y la presentación a los comités de inversión. Gestiona los procesos de Due Diligence para la adquisición de proyectos /sociedades. Supervisa a los equipos de desarrollo de negocio locales y las actividades de desarrollo internas y externas.
¿A QUIÉN REPORTA
Reporta al/la CEO, al Director/a Legal o al Director/a Financiero/a.