Descripción y principales funciones
Se encarga de la gestión administrativa y tareas de apoyo para los procesos de selección y reclutamiento.
Se encarga de la planificación, selección y de las tareas administrativas (inserción de ofertas, criba curricular, BBDD, atención a los candidatos, entrevistas, elaboración de informes).
¿A quién reporta?
Reporta al Responsable de RRHH/Director de RRHH.