Descripción y principales funciones
Implementa, asesora y mantiene las normas definidas por la legislación laboral dentro de la Compañía.
Negocia con el Comité de empresa todo lo referente al Convenio sujeto, y asesora en materia de reglamentación laboral.
¿A quién reporta?
Reporta al Director/a de Recursos Humanos.