Director/a de Recursos Humanos
Descripción del puesto de trabajo

Descripción y principales funciones

Dirige e implementa políticas, estrategias, metodologías y procedimientos para las áreas de selección, desarrollo, relaciones laborales, y comunicación interna.

Se encarga del diseño y aprobación del modelo cultural, procesos de evaluación y gestión del talento, seguimiento de políticas de selección, plan estratégico de formación, aprobación y supervisión bandas salariales y compensaciones, dirección e implantación del plan de Comunicación.

¿A quién reporta?

Reporta al CEO/Director General.