Descripción y principales funciones
Se encarga de la administración, contratación y formación del personal.
Realiza la supervisión de asuntos generales de la empresa, administración de la Planta, gestión del personal, nóminas, formación, seguridad laboral y comunicaciones internas.
¿A quién reporta?
Reporta al Director/a Corporativo/a - Director/a General.