Descripción y principales funciones
Es quien diseña y define las medidas correctoras destinadas a disminuir los niveles de riesgo para cada Departamento y Unidad de la Compañía.
Realiza evaluaciones de riesgos y proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
¿A quién reporta?
Reporta al Responsable de RRLL - Director/a de Recursos Humanos.