Responsable de Compensación y Beneficios
Descripción del puesto de trabajo

Descripción y principales funciones

Se encarga de la definición e implantación de políticas retributivas competitivas para la Organización y los empleados.

Coordina y asegura la Política salarial de la Compañía.

¿A quién reporta?

Reporta al Director/a de Recursos Humanos - CEO.