HR Business Partner
Descripción del puesto de trabajo

Descripción y principales funciones

Define e implementa los procesos internos de RRHH que demanda el Negocio.

Se encarga de adaptar y alinear los programas de RRHH, implementar las políticas requeridas, planificación de plantillas, controlling y gestión de los costes de personal.

¿A quién reporta?

Reporta al Director/a Corporativo/a de Recursos Humanos.