Director/a de Recursos Humanos/ Responsable de RRHH
Descripción del puesto de trabajo

Descripción y principales funciones

Es responsable de dirigir e implementar políticas, estrategias, metodologías y procedimientos para las áreas de Selección, Desarrollo, Relaciones Laborales, y Comunicación interna.

Se encarga del diseño y aprobación del modelo cultural, procesos de evaluación y gestión del talento, seguimiento de políticas de selección, plan de formación, aprobación y supervisión bandas salariales, dirección e implantación del plan de Comunicación.

¿A quién reporta?

Reporta a Dirección General/Gerente General.