Transformación Digital y Gestión del Cambio
Descripción del puesto de trabajo
DESCRIPCIÓN Y PRINCIPALES FUNCIONES
El perfil de Transformación Digital y Gestión del Cambio se encarga, desde el área de recursos humanos, del desarrollo de la estrategia de transformación digital de la empresa, procesos y sistemas, incluyendo la implantación de metodologías ágiles y las directrices de clima, cultura y liderazgo.
¿A QUIÉN REPORTA
Reporta al Director/a de Recursos Humanos.