Sector IT

IT es una de las áreas menos afectadas por la pandemia, no solo en España sino a nivel mundial. Si bien en Abril del 2020 percibimos un estancamiento en la demanda de este tipo de profesionales, pocos meses después se revirtió la situación aconteciendo en una inflación salarial y de ofertas laborales. A inicios de la pandemia el sector sufrió el cierre de algunas Startups y la paralización de grandes proyectos tecnológicos, pero en un corto plazo las inversiones en tecnología volvieron a la normalidad, induciendo en un incremento de demanda de perfiles. Este último año los salarios en IT han subido en ciertas áreas y tecnologías relacionadas con el momento actual (Data, eCommerce & Cloud). Continuamos evidenciando, igual que los últimos años, un gap entre oferta y demanda de profesionales muy alto, sobre todo en las áreas anteriormente mencionadas.

La crisis del COVID no ha cambiado fundamentalmente el comportamiento global del mercado laboral de IT en España. Los efectos que podemos confirmar son: El año pasado nos encontramos con un ligero aumento del pool de candidatos disponibles que duró un par de meses. Actualmente la situación es la misma que años atrás: mucha demanda y pocos profesionales disponibles. Continuamos con una estabilización del aumento de los salarios: solo los salarios de los perfiles relacionado con el Dato, eCommerce y Cloud han subido y seguirán subiendo. La pandemia nos ha llevado a implementar el teletrabajo obligatoriamente en casi todos los departamentos de una empresa, modalidad que los profesionales de IT defienden, buscan y que algunos ya venían disfrutando. Este hecho está afectando muy negativamente a empresas que siguen siendo “presencialistas”. Los informáticos aceptarán solo ofertas donde se les dé la opción de ser nómadas digitales.