Sector RRHH

La implementación del teletrabajo sigue protagonizado las tendencias del sector desde el inicio de la pandemia de covid-19. La gran mayoría de las empresas necesitan profesionales que sean capaces de implantar un sistema que se adapte a los distintos modelos de trabajo –totalmente remoto, presencial y híbrido–, de modo que garantice la productividad y eficiencia de los equipos y la cohesión de los mismos dentro de un buen ambiente laboral.

La “Gran Renuncia” y la “Renuncia Silenciosa” son los principales retos dentro del sector de Recursos Humanos. Las empresas están apostando por la implementación de estrategias de retención y captación de talento, con el fin de conseguir una mayor estabilidad en la estructura de sus organizaciones.

Siguiendo la línea del año anterior, continúa la tendencia positiva. Crece la importancia de los Recursos Humanos dentro de las empresas y su implicación en las decisiones de la Dirección General. Se requieren profesionales que sean capaces de diseñar e implementar estrategias que fomenten la mejora del desempeño de la actividad del negocio.