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Empresas

1. ¿Por qué motivos consideras que se produce una fuga de talento en tu empresa?

2. ¿Por qué motivo consideras que los trabajadores se quedan en tu empresa?

3. ¿Vas a aumentar el salario fijo de tu plantilla en 2017?

4. Además de salario, ¿cuáles de los siguientes aspectos consideras importantes para atraer talento?

5. ¿Qué valoras más cuando seleccionas: formación o experiencia?

6. Además de experiencia y de formación académica, indica los 5 factores que más influyen a la hora de seleccionar a un candidato:

7. ¿Están cambiando las competencias que tu empresa busca en un empleado?

8. ¿Cómo están cambiando las competencias que buscas en un empleado?

9. ¿Qué novedades has implementado este año para identificar talento, fomentarlo y desarrollarlo?

10. ¿Piensas contratar más empleados para tu empresa en 2017?

11. ¿Qué tipo de perfiles deseas seleccionar?

12. ¿Existe en tu empresa una normativa a favor de la cuotas de igualdad de género?

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